Wer spricht?

Anette Gohlke sagt über sich: „Langjährige eigene Erfahrung in der Kundenberatung einer Privatbank führten mich bereits 2005 innerbetrieblich in den Bereich Training und Coaching. Die Konzeption und Durchführung von Trainings haben mir genauso viel Freude bereitet, wie die Begleitung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Coaching zur Weiterentwicklung ihrer persönlichen und vertrieblichen Kompetenzen. Darauf aufbauend habe ich zunächst kleine und mittlere Vertriebsteams geführt. Zuletzt verantwortete ich einen Geschäftsbereich mit knapp 80 Mitarbeitern, bevor ich mich im Jahr 2017 für eine freiberufliche Tätigkeit als Mediatorin und Kommunikationstrainerin entschied. Die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg ist die Grundlage für meine Arbeit. Ein fairer Umgang, eine sichere Umgebung, mit einer – bisweilen auch humorvollen – Leichtigkeit sind mir wichtig.“

Was ist das Thema?

Wer unter Kulturwandel in Unternehmen, speziell in Teams, eine Zuwendung zu effizientem Arbeiten und gleichzeitig einen respektvollen Umgang miteinander, Augenhöhe trotz Hierarchie, gegenseitiges Verständnis und Konfliktfähigkeit versteht, für den könnten TMS (Team Management System von Margerison-McCann) und GFK hilfreiche Ansätze sein. Bilden beide gemeinsam ein Dreamteam für den Kulturwandel?