Wirtschaft und Management

Fast zwei Jahrzehnte Arbeit mit der GFK in Unternehmen tragen Früchte – zeigen jedoch auch Grenzen auf. Häufig begegnen uns Situationen, in denen deutlich wird: Herausforderungen zeigen sich zwar auf der Ebene des Miteinanders, doch wirksame Lösungsansätze brauchen die Betrachtung des gesamten Systems.

TrainerInnenkompetenz

Führung beginnt bei der Führungskraft selbst. Wenn wir den Kulturwandel gestalten und eine empathische Beziehungs- und Führungskultur entwickeln möchten, braucht es Selbstführung.

Wissenschaft, Soziologie und Gesellschaft

Ein Blick durch die Brille der GFK, auf die aktuellen kriegerischen Beziehungen der am Krieg beteiligten Staaten und ihrer AkteurInnen, veranschaulicht das macht- und kraftvolle Potential gewaltfreier Optionen in dieser brisanten und herausfordernden politischen Situation.

Kinder und Schule

Wollen wir in einer Gesellschaft leben, in der Wertschätzung und Respekt, Achtsamkeit und Kooperation im Umgang mit den Mitmenschen herrscht sowie eine Grundlage für Potenzialentfaltung geboten wird? Das schaffen wir erst recht mit Hilfe unserer Kinder.

Kinder und Schule

Positive Evolution der Kultur: Lebenskompetenz – GFK und das Schulfach Glück In diesem Workshop werden die Synergieeffekte der GFK und des Schulfaches Glück als Zielkategorie pädagogischen Handelns behandelt. Im Erkennen und Kennen der eigenen Fähigkeiten, Bedürfnisse, Ziele und der eigenen Werte wird die Grundstruktur für einen gefestigten und dadurch individuell und sozial verantwortlichen Menschen gebildet.

Gesundheit

Die Gewaltfreie Kommunikation bietet eine Chance, in einer wachsenden inneren Haltung den Menschen und seine Resilienz zu stärken.

Kinder und Schule

Wie gehen wir damit um, dass sich Bewertung durch Noten und Gewaltfreie Kommunikation zu widersprechen scheinen? Nach einer Informationseinheit, in deren Rahmen wir uns mit Hintergründen und Entstehung der schulischen Bewertungskultur befassen, identifizieren wir Handlungsspielräume, wie wir unserer Haltung der Gewaltlosigkeit innerhalb der schulischen Bewertungs-Anforderungen Raum geben können.

Wirtschaft und Management

Wer unter Kulturwandel in Unternehmen, speziell in Teams, eine Zuwendung zu effizientem Arbeiten und gleichzeitig einen respektvollen Umgang miteinander, Augenhöhe trotz Hierarchie, gegenseitiges Verständnis und Konfliktfähigkeit versteht, für den könnten TMS (Team Management System von Margerison-McCann) und GFK hilfreiche Ansätze sein. Bilden beide gemeinsam ein Dreamteam für den Kulturwandel?

Gesundheit

Suchtkranke, Angehörige und Teilnehmende von Selbsthilfegruppen profitieren durch die Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation (GFK): Auf einfache Weise können sie ihre psychosozialen Gesundheits-Ressourcen stärken. Wie erfahren Sie in diesem Workshop.

Wirtschaft und Management

Führung beginnt bei der Führungskraft selbst. Wenn wir den Kulturwandel gestalten und eine empathische Beziehungs- und Führungskultur entwickeln möchten, braucht es Selbstführung.

Wissenschaft, Soziologie und Gesellschaft

Rosenberg wies an verschiedenen Stellen darauf hin, dass GFK zu Wandel, Veränderung oder Transformation beitrüge und er mit der GFK gesellschaftliche Veränderung beabsichtigt. Eine wissenschaftliche Beschäftigung mit dem Potenzial sozio-kulturellen Wandels durch GFK setzt vier Punkte voraus, die in diesem Workshop beleuchtet werden.