Wer spricht?

Ulrike Michalski ist Dipl.-Bauingenieurin (FH), Dipl.-Energiewirtin (FH) und Organisationsentwicklerin (M.A.) Sie arbeitet selbständig als Organisationsentwicklerin, Mediatorin (zertifiziert), Coach und Trainerin (CNVC-zertifiziert und Anerkannte Trainerin Fachverband), unter anderem zu Themen wie TZI-Gruppenleitung, Scrum und GFK. Seit Sommer 2019 ist sie Vorstandsvorsitzende des Fachverbands Gewaltfreie Kommunikation. „Die GFK ist für mich der strukturierteste und effizienteste Weg, dauerhaft zielorientiertes Arbeiten auf Sachebene zu ermöglichen. Etwas, das meiner Erfahrung nach so gut wie nicht in der Arbeitswelt existiert.“

Was ist das Thema?

Zum scheinbar notwendigen „Gesellschaftswandel“ werden Beiträge/ Wirkungen durch GFK vermutet und / oder erhofft. Doch wie hilfreich sind die bisherigen, hauptsächlich quantitativen wissenschaftlichen Betrachtungen, die versuchen Wirkungen zu messen? Was ist mit wissenschaftlich fundierten Betrachtungen rund um Elemente der GFK, dem Verständnis des Wandels sowie der Reichweite empirischer Zugänge?